El presente seminario se fundamente en una revisión extensa y crítica que parte de la importancia social y ontológica del trabajo en nuestra sociedad. Discute, desde la Psicología Social del Trabajo y la Psicología Organizacional, la coexistencia de realidades del trabajo explorando concepciones históricas sobre el trabajo, modalidades, aspectos e implicaciones psicosociales en la relación personas-trabajo-Contextos Organizacionales; así como cuestiones como la empleabilidad como exigencia y condición de inclusión- exclusión social por el trabajo, la paradojas y potencialidades de la gestión de recursos humanos, formas de intervención posibles; y finalmente retos y desafíos para la Psicología Organizacional y del Trabajo en las realidades discutidas